Zilās apkakles darba atdzīvināšana: 4 mīti par prasmīgiem darījumiem

{h1}

Ar mūsu arhīvu tagad ir vairāk nekā 3500 rakstu dziļi, un mēs esam nolēmuši katru piektdienu pārpublicēt klasisku darbu, lai palīdzētu mūsu jaunākajiem lasītājiem atklāt dažus no labākajiem, mūžzaļajiem dārgakmeņiem no pagātnes. Šis raksts sākotnēji tika publicēts 2014. gada novembrī.


'Apsveriet šodienas darba tirgus realitāti. Mums ir milzīga prasmju atšķirība. Pat rekordliela bezdarba gadījumā miljoniem kvalificētu darbu nav aizpildīti, jo neviens nav apmācīts un nevēlas tos darīt. Tikmēr koledžas absolventu bezdarbs ir visu laiku augstākais līmenis, un lielākā daļa absolventu ar darbu pat nestrādā savā studiju jomā. Turklāt viņi ir parādā triljonus dolāru studentu aizdevumiem. Triljons! Un tomēr četru gadu koledžas grāds ir labākais veids, kā vairumam cilvēku atrast veiksmīgu karjeru? ” -Mike Rowe

Labā vai sliktā gadījumā tas, ko mēs darām iztikas nolūkos, mūs bieži nosaka. Tas ir viens no pirmajiem jautājumiem, ko mēs uzdodam cilvēkiem, pirmo reizi satiekot viņus. Tieši šeit mēs pavadīsim 90 000 stundas no savas dzīves 40 gadu, dažu gadu laikā. Diemžēl lielākā daļa cilvēku sevi uzskata par neapmierinātiem ar savu darbu (divi pret vienu visā pasaulē!). Popkultūra bezgalīgi ņirgājas par bezpilota lidmašīnām līdzīgu biroja darbinieku, un tomēr lielākā daļa no mums ir tur.


Vai ir kāds labāks veids? Vai ir karjeras, kas mūs piesaistītu, nodrošinātu un padarītu laimīgākus? Atbilde ir nepārprotami apstiprinoša, bet ar svarīgu brīdinājumu: jauniem vīriešiem būtu jāpaplašina savas karjeras meklējumi ārpus balto apkaklīšu koncertiem, kas lielākajai daļai no mums tiek doti jau no mūsu otrās ed. Mūsdienu vidusskolēniem noklusējuma ceļš ir vidusskolas beigšana, četru gadu koledža un pēc tam darba atrašana birojā (patiesībā ir gandrīz divreiz vairāk biznesa grādu nekā jebkuram citam grādam ). Bet koledža vienkārši nav piemērota visiem. Un arī sēžot pie rakstāmgalda, nav mūža. Par laimi, aiz kabīnes sienas ir apmierinošu, labi apmaksātu darbu pasaule.

Šodien mēs sāksim trīsdaļīgu sēriju, kas mudinās jauniešus (vai vecākus vīriešus, kuri vēlas mainīt karjeru) apsvērt iespēju apgūt amatu. Šajā pirmajā rakstā es norādīšu uz četriem izplatītajiem mītiem un stereotipiem, kas saistīti ar tirdzniecību. Otrajā rakstā Es ņemšu vērā priekšrocības, ko dodu tirdzniecībā (kuru ir daudz). Pēc tam mēs iekļūsim smieklīgi par to, kā atrast karjeru kvalificēta darbaspēka jomā. Tad, kad sērija būs pabeigta, mēs izdarīsim virkni Tātad jūs vēlaties manu darbu intervijas ar kvalificētiem strādniekiem, lai iegūtu personīgu iekšēju ieskatu, kā patiesībā ir strādāt par tirgotāju.


Sāksim, izpētot mītus, kas zilās apkakles ceļu padarījuši par darbu, ko vairums jaunu vīriešu pat nedomā izvēlēties.

4 kvalificēta darba mīti

Metinātāji, santehniķi, elektriķi, mašīnisti - viņiem tagad ir lielāks pieprasījums un ir lielākas priekšrocības nekā jebkad agrāk. Lai gan mūsu tauta pārdzīvo rekordlielu jauniešu bezdarbu, burtiski ir pieejami tūkstošiem tūkstošu amatu (ļoti labi, ņemiet vērā) amati, kas netiek izmantoti, jo nav kvalificētu strādnieku, kas tos pieņemtu.


Tomēr tas ne vienmēr notika. Pirms gadsimta valsts darbaspēks izskatījās daudz savādāk. 1900. gadā 38% no visiem strādniekiem bija lauksaimnieki, bet vēl 31% - citos arodos, piemēram, kalnrūpniecībā, ražošanā, celtniecībā utt. Tikai aptuveni 30% no darbaspēka strādāja pakalpojumu nozarēs (definēts kā nemateriālu preču piegāde). Ātri uz priekšu 100 gadus, un jūs redzat gandrīz precīzu pretējo. 1999. gadā vairāk nekā 75% darbaspēka strādāja pakalpojumu nozarē (visbiežāk birojā), un lauksaimniecībā strauji samazinājās tikai līdz 3%, bet pārējiem darījumiem - līdz 19%.

Lai gan strādnieku skaits kvalificētajos amatos ir strauji samazinājies, šāda veida darbs joprojām ir ļoti nepieciešams. Šie zilās apkakles vīrieši un sievietes burtiski uztur neskartu mūsu valsts infrastruktūru - sākot no mūsu elektriskajām sistēmām, beidzot ar santehniku ​​un pat uzgriežņiem un skrūvēm, kas satur mūsu ēkas kopā. Mūsu tautā pastāvīgi palielinās prasmju trūkums, jo jaunieši neņem vērā šo karjeru. Tas nozīmē, ka ir pieejamas labas darba vietas, bet nav talanta tās aizpildīt. Šī iemesla dēļ Maiks Rovs, bijušais populārās izrādes vadītājs Netīrs darbs, iestājas par atgriešanos pie zilās apkakles darba izmantojot viņa fondu un stipendiju fondu. Un tas nav tikai viņš; vidusskolas visā valstī ir sākušas atzīt nepieciešamību pēc kvalificēta darba un kļūst par karjeras apmācības centriem, nevis vienkārši par brīvās mākslas institūcijām, kas pastāv tikai studentu sagatavošanai koledžai. Valsts politiķi veic kampaņas un vervē būvuzņēmumu vārdā, jo valsts finansētos projektos vienkārši nevar atrast tirgotājus, lai metinātu vai uzstādītu liftus.


Tirdzniecībā ir labs darbs un laba nauda, ​​tad kāpēc vairāk jauniešu nepaceļ savas cietās cepures? Es runāju ar Kevinu Simpsonu no Pikensas tehniskā koledža, kā arī pāris ļaudis no Emīlijas Grifitas tehniskā koledža (abi šeit, Denveras apgabalā), lai uzzinātu viņu izvēli. Ko šīs koledžas uzskata par galveno vainīgo? Stereotipi. Mūsu tautas darbinieki turas pie stereotipiem par darbu ar zilo apkakli un par tirdzniecību, kas, iespējams, bija taisnība pirms piecdesmit gadiem, bet vienkārši vairs tā nav. Ir vairāki mīti, kas ļaudīm ir par kvalificētu amatu karjeru; apskatīsim un sāksim darbu, tos demontējot:

Mīts Nr. 1: Zilās apkakles darbs atrodas zem baltās apkakles.

'Zilā apkakle un baltā apkakle ir vienas monētas divas puses, un tiklīdz mēs uzskatīsim vienu par vērtīgāku par otru, mums būs infrastruktūra, kas nokritīs, mums būs prasmju trūkums.' -Mike Rowe


Kopš seniem laikiem fiziskais darbs tiek uzskatīts par vergu darbu; mazākajiem. Augstākās klases darīja savu darbu ar prātu - filozofēja, vadīja pilsētas un tautas, pārdeva preces (lai gan ilgu laiku pat tirgotāji tika skatīti no augšas, jo, rīkojoties ar naudu, viņi bija zemāki par tiem, kas iztiku pelnīja tikai izziņas ceļā). Ēģiptieši, grieķi, baltie amerikāņi 1800. gados - šīs cilvēku grupas veicināja fizisko darbu un piespieda citus to darīt viņu vietā. Tas bija grūtiun, tā kā mūsu cilvēciskā tieksme ir meklēt komfortu tur, kur mēs varam, tā bija statusa zīme būt virs tā.

Industrializācijas periodā 20 gadu mijāth gadsimta roku darbs zaudēja daļu no stigmas. Tas bija tur, kur virzījās ekonomika, tur bija lielākā daļa darba vietu, un bija sajūta, ka tas ir absolūti nepieciešams, lai izveidotu valsts strauji paplašinošos ceļus un pilsētas. Tā kā amatu apguve bija noteikts solis, lai kļūtu par zobratu rūpnīcas sistēmā, kas izveidojās 1800. gados, kvalificēti amatnieki ieguva lielāku cieņu.


Pēc Otrā pasaules kara arvien vairāk cilvēku sāka mācīties četrgadīgās koledžās, ko lielā mērā mudināja veterinārārsti, kuru mācības par GI rēķinu rūpējās ASV valdība. Praktiski neierobežota bezmaksas izglītība? Kurš nepieņemtu šo darījumu? Ja jūs varētu nopelnīt iztiku ar prātu un nebūtu fiziski smagi jāstrādā, jo labāk.

Kad četrgadīgā izglītības tendence pieauga, skolotāji un administratori sāka spēlēt vairāk padomdevēju studentiem, palīdzot viņiem izlemt, kurp doties, kurās koledžās viņi varētu iekļūt utt. Šie konsultanti virzīja savus labākos un spilgtākos studentus uz prestižu Četrgadīgas iestādes, vienlaikus pārvietojot nabadzīgākus studentus uz tehnikumiem vai arodskolām. Aroda apgūšana tika uzskatīta par karjeras ceļu tiem, kas to nevarēja uzlauzt koledžā, un neviens jauns vīrietis nevēlējās sevi uzskatīt par otršķirīgu.

Pieaugošais koledžu absolventu skaits sakrita ar ekonomiku, kas no ražošanas un lauksaimniecības pārgāja uz intelektuālāku un uz pakalpojumiem vērstu tirgu. Šodien vairāk nekā trīs ceturtdaļas amerikāņu strādā kaut kādā baltā apkakles stāvoklī.

Tādējādi, samazinoties zilās apkakles darbam un paplašinoties balto apkaklīšu tirgum, sāka būt kultūras dogma - ja jauns cilvēks vēlas labu, cienījamu, labi apmaksātu darbu, vienīgā iespēja ir iet uz koledžu. Lielāka izglītība vienmēr tika uzskatīta par labāku, pieņemot, ka jo vairāk kādam ir izglītība, jo viņš ir gudrāks un labāks darbs vai dzīve viņiem būs vēlāk. Turpretī tirdzniecība bieži prasa mazāk skolas (vairumā gadījumu apmēram uz pusi, bet dažreiz pat par trešdaļu vai ceturtdaļu vairāk), un tāpēc šis karjeras ceļš kļuva saistīts ar mazākām izredžu gūt panākumus.

Tādējādi līdz pēdējai trešdaļai no 20th gadsimtā gan amata apgūšanas cienījamība, gan vēlamība bija ievērojami samazinājusies, savukārt attālums starp baltās un zilās apkakles darbiniekiem bija eksponenciāli pieaudzis.

Tomēr šī pārliecība savādāk darbs nozīmē mazāk darbs, diez vai ir neaizskarams. Ir pienācis laiks, kad mēs to apšaubījām un jautājām: 'Kas vispār nozīmē' labāk 'karjeras ziņā?' Tirdzniecības darbavietas daudzos gadījumos ir kļuvušas labāk apmaksātas un stabilākas nekā vairums biroja darbu. Agrāk tas bija kultūras statusa pazīme būt uzņēmējam, nevis zemam rūpnīcas strādniekam. Tā kā mūsu ekonomika pārgāja uz pakalpojumu nozari, atšķirība starp algām un dzīves kvalitāti bija pietiekami liela, ka būt biznesmenim patiešām bija labāk darbs. Bet šodien daudzos arodos vai zilo apkaklīšu profesijās šīs nepilnības vienkārši vairs nav, pamatojoties uz to, kā mēs definējam labu darbu - galvenokārt attiecībā uz atalgojumu, stabilitāti, autonomiju, pabalstiem, darba un privātās dzīves līdzsvaru utt.

Turklāt aroda apgūšana nenozīmē, ka jūs neesat izvēlējies studijas vai ka jūsu prāts ir otršķirīgs. Jūs varat būt diezgan gudrs un joprojām izvēlēties iztiku ar savām rokām. Ideja, ka jūs varat būt vai nu inteliģents balto apkaklīšu darbinieks, vai mēms zilās apkakles brutāls, ir ārkārtīgi nepatiesa divkosība. Jūs viegli varētu būt elektriķis dienas laikā, un lielo grāmatu rijējs naktī.

Arī tas nav tā, ka tavs ikdienas darbs arodos nenodarbinātu tavu prātu:

2. mīts: Zilās apkakles darbs nav radošs vai intelektuāli stimulējošs.

Vēl viens šķērslis tirdzniecībai ir tas, ka pastāv nepatiesa atziņa, ka darbs ir bezjēdzīgs un garlaicīgs. Mūsdienu jaunieši vēlas, lai viņu darbs viņu intelektuāli stimulētu; viņi vēlas būt radoši un novatoriski, piemēram, Stīvs Džobs vai Marks Cukerbergs. Vēlme radīt ir cienīga un patiesībā ir definējošs brieduma marķieris. Jautājums ir tāds, ka mēs ierobežojam sevi, domājot, ka varam sasniegt šīs īpašības savā darba vietā. Protams, tas var notikt tikai modernā, minimālistiskā birojā ar Mac un iPhone rokās, lielu tāfeli pie sienas un izsmalcinātu kafiju gatavībā, vai ne? Kā uz zemes varētu notikt radošums zilā formas tērpā ar vītni rokā, tuvāk iepazīstot tualetes iekšpusi?

Realitāte ir tāda, ka jebkurš darbs pasaulē ietver bezjēdzīgus un garlaicīgus uzdevumus. Tā tas vienkārši notiek. Patiesībā daudzi biroja darbi ir garlaicīgāki, nekā jūs varētu gaidīt. Nesenais pētījums to parādīja satriecoši 90% biroja darbinieku dienas laikā tērē laiku par darbībām, kas nav saistītas ar darbu - galvenokārt, sērfošanu tīmeklī. Ir jēga, vai ne? 8 stundu darba dienas laikā neviens nevar būt pilnībā produktīvs. Varbūt pārsteidzošāk ir tas, ka vairāk nekā 60% darba vietā tērē vismaz stundu, bet 30% - vairāk nekā 2 stundas. Kāpēc ir šis? Lielākā daļa apgalvo, ka viņi vai nu nav apstrīdēti, nav apmierināti ar savu darbu, vai arī ir nepārprotami garlaicīgi. Vai tas izklausās kā uzmundrinoša, stimulējoša darba vieta?

Vīnogu raža, glezna, santehniķis, piestiprināšana, izlietne, boy.

Diezgan viegli varētu apgalvot, ka tirdzniecība piedāvā vairāk intelektuālas stimulēšanas nekā lielākā daļa biroja vai pat uzņēmējdarbības vietu. Padomājiet par dzīvojamo santehniķi vai elektriķi. Viņš visu dienu ir ārpus mājas, redzot jaunas vietas, satiekot jaunus cilvēkus un cīnoties ar jaunām problēmām. Var būt daudz problēmu, kāpēc tualete netiek aizsprostota vai kāpēc nedarbojas konkrēta kontaktligzda. Tirgotājs sāks pārbaudīt standarta problēmas un labojumus, un, ja tas nedarbojas, viņš izmantos arvien sarežģītākas problēmu novēršanas procedūras, lai noteiktu problēmas galveno cēloni. Viņš īsteno problēmu risināšanas iemaņas un ātru domāšanu tādā veidā, kā daudziem no mums, strādājot baltās apkakles darbos, tas nekad nav jādara. Kvalificētie amati vienkārši piedāvā cita veida radošu noietu nekā darbs ar starta uzņēmumu modernā birojā. Tas ir Matthew Crawford, autors Veikala klase kā Soulcraft, konstatēts, ka tā ir. Pēc iestāšanās koledžā un prāta nomierinoša baltās apkakles darba atklāšanas viņš atklāja, ka motociklu mehāniķis ir daudz stimulējošāks un apmierinātāks nekā viņš jebkad ir strādājis aiz galda:

“Ir zināms, ka apmierinātība ar konkrētas pasaules izpausmēm, izmantojot manuālo kompetenci, padara cilvēku klusu un vieglu. Šķiet, ka viņi viņu atbrīvo no jūtamās nepieciešamības piedāvāt pļāpīgas interpretācijas par sevi, lai apliecinātu viņa vērtību. Viņš var vienkārši norādīt: ēka stāv, mašīna tagad darbojas, iedegas gaismas. Lielīšanās ir tas, ko dara zēns, jo viņam nav reālas ietekmes pasaulē. Bet tirgotājam ir jārēķinās ar nekļūdīgu realitātes spriedumu, kur neveiksmes vai nepilnības nevar iztulkot. Viņa pamatotais lepnums ir tālu no tā, ka „burtiski” pedagogi studentiem piešķirs nepamatoto „pašcieņu”. ”

Klausieties manu podkāstu ar Maiku Rovu par tirdzniecību:

3. mīts: jums jāievēro jūsu aizraušanās, un metināšana nav jūsu aizraušanās.

'Seko saviem sapņiem!' ir frāze, kurā mūsu kultūra mūsdienās ir iemīlējusies. Ideja ir tāda, ka vidusskolā vai koledžā jūs sapratīsit, ko jums patīk darīt, un pēc tam iegūstiet atbilstošu izglītību, lai jūs varētu saņemt savu 'sapņu darbu'. Tomēr tas patiesībā beidzas ar pusaudžu un divdesmitgadnieku piepildīšanu ar daudzām dusmām par to, ko darīt ar viņu dzīvi. Kad iespējas ir šķietami neierobežotas, mums ir patiešām grūti izvēlēties. Mēs galu galā domājam, ka mūsu dzīve ir sabojāta, ja mēs to neatrodam ka viena lieta mums ļoti patīk darīt.

Par laimi, un, kaut arī dažreiz to ir ārkārtīgi grūti saprast, jūsu dzīve nav neierobežota. Realitāte ir tāda, ka lielākajai daļai cilvēku, it īpaši pusaudžu gados un divdesmit gadu sākumā, nav ne jausmas, ko viņi patiesībā vēlas darīt. Bet stereotipu dēļ, kas ieskauj zilās apkakles darbu, viņi pēc noklusējuma dodas uz uzņēmējdarbību vai juridisko izglītību, jo biroja darbs ir labāk nekā būt par lifta tehniķi. Kā kāds varētu būt aizrāvies ar liftu remontu? Atbilde uz to varētu jūs pārsteigt.

Ir daudz darāmā, lai parādītu, ka aizraušanās vai piepildījums jūsu darba vietā nenotiek, sekojot 'jūsu sapņiem', bet gan virknei faktoru, kas ļoti atšķiras no šī novecojušā padoma. Patiesībā pētījumi atklāj šo aizraušanos seko smags darbs un labs darbs, ko jūs darāt, nevis pirms to. Tas praktiski nozīmē to, ka, ja jūs ieeļļojat elkoņus un apgūsiet santehniķa amatu, jūs patiešām nāksit izbaudīt savu darbu.

Patiesība ir tāda, ka mūsu “aizraušanās” galu galā ir to, kas mums padodas, un to, pie kā smagi strādājam, apvienojums. Izpilde darbā vairāk attiecas uz meistarību un autonomiju un līdzsvaru, nevis par jau esošu aizraušanos. Mīlestība pret savu darbu reti rodas, piepildot jūsu sirdī iebūvēto degošo vēlmi darīt to vienu un to pašu. Patiesībā hobija, kuru jūs aizrautāt, pārvēršana par darbu bieži ir drošs veids, kā nogalināt šo dedzinošo vēlmi labu un mirušu.

Lai uzzinātu vairāk par mītu par savas kaislības atrašanu, es nevaru ieteikt pietiekami spēcīgi, lai jūs klausītos Brett's podcast ar autoru Cal Newport. Tas ir viens no maniem visu laiku iecienītākajiem AoM podkastiem, un es domāju, ka tas būtu jāieklausās ikvienam pusaudzim un divdesmit (un arī ārpus tā).

4. mīts: Netīrs, smags darbs ir nevēlams darbs.

Cilvēks ar grādu un labo darbu.

Maika Rova grāmatā Dziļi atvienots, viņš stāsta par to, ka viņš 1970. gadu beigās atradās savā vidusskolas konsultanta birojā un redzēja iepriekš minēto plakātu. 'Strādājiet gudri, nevis smagi.' Kaut arī noskaņojums, iespējams, bija vairāk līdzīgs “Smags darbs vien ir labs, bet būt gudram arī ir svarīgi!” vidusskolnieks, iespējams, to lasīja šādi: “Jā! Man nav smagi jāstrādā, ja esmu gudrs! ” Studenti, kuri redzēja šos plakātus 70. gadu beigās un 80. gadu sākumā, tagad vada uzņēmumus un nodod šo pārliecību jaunākajām paaudzēm, pat zemapziņā. Bez šiem izpilddirektoriem ir autori, podcasteri, “glābēji” - visi iestājas par prātīgāku, nevis smagāku darbu, tādējādi apejot niecīgo, garlaicīgo. Heck, jūs varat strādāt 4 stundas nedēļā un nopelnīt miljonus! (Vai arī tiek apgalvots.)

Strādājiet gudrs un smags plakāts Maiks Rovs.

Par laimi, ar Maika Rova palīdzību šī ziņa tiek likta īstajā vietā: atkritumi. Viņš to aizstāj ar jaunu ziņojumu: “Strādājiet gudri UN smagi.”

Patiesība ir tāda pasaule pieder tiem, kas grūstās. Ambīcijas bez elkoņa taukiem jūs nekur nenonāks. Pat šīs paaudzes karjeras varoņi - nelaiķis Stīvs Džobs, Zuks, Ričards Brensons - nenormāli smagi strādā savos darbos. Jūs redzat tikai mirdzumu, bet tie ir sadedzinājuši vairāk nekā viņu īstā pusnakts eļļas daļa.

Jā, jūs domājat, bet cītīgs darbs ar smadzenēm izklausās labāk nekā smags darbs ar savu kaulu. Ir taisnība, ka ir dažāda veida smags darbs, taču viņi abi ir grūti savā veidā. Katram cieto veidu veidam ir savi plusi un mīnusi, un fiziskā darba smagums nevienu automātiski nepadara mazāk laimīgu nekā grūtības visu dienu rakstīt datorā.

Maika Rova darbības laikā Netīrs darbs, viņš nāca atklāt kaut ko ļoti interesantu par smagu, netīru darbu. Pirms viņš sāka šo darbu, kad viņš bija prāta vētras fāzē šovā, viņš gaidīja, ka cilvēki, ar kuriem viņš saskārās, patiešām ienīst viņu darbu. Bet viens pēc otra, gandrīz bez neveiksmes, viņiem tas patika. Patiesībā viņš viņus sauca vislaimīgākā cilvēku grupa, ko viņš jebkad redzējis. Es atkārtošu: aizraušanās ar jūsu darbu sekos jūsu cītīgam darbam un meistarības sasniegšanai tajā. Āmura šūpošana katru dienu nekad nebūs tik grūta kā iesniegt TPS pārskatus no 9 līdz 5, ja jūs ienīstat katru tā minūti.

Papildus smagam darbam daudzi darījumi ir arī vienkārši netīri un netīri. Nesen mēs uzsvērām mūsu kultūras apsēstību ar tīrību. Dienas laikā valda antibakteriālas ziepes un vārīšanās. Šī attieksme attiecas arī uz mūsu viedokli par darbu. Mēs vēlamies, lai lietas būtu kārtīgas un kārtīgas un minimālistiskas, tāpat kā tīrs un skaists Apple klēpjdators, kas sēž uz jūsu tīra rakstāmgalda.

Kad mēs bērnībā augam tīri tīri, mums ir nepatika pret netīriem vai rupjiem priekšmetiem. Un realitāte ir tāda, ka daudzi tirgotāji dienu noslēdz ar netīrām rokām. Lai gan ir daži darījumi, kas nedomā, Kevins Simpsons lēš, ka apmēram 90% to dara. Santehniķi, elektriķi, celtnieki - tie ir darbi, kur jūs mazgājaties dušā beigas savas dienas, nevis sākuma.

Sterilā sabiedrībā netīras darba vietas kļūst nevēlamas. Varbūt tāpēc viņu atalgojums palielinās un darba pieprasījums amatos ir lielāks nekā jebkad agrāk. Maiks Rovs uzskata, ka mūsu kultūra virzās uz punktu, kur santehnikas stunda kopā ar psihologu maksās vairāk nekā stundu. Ja jūs varat pārvarēt bailes no netīrumiem, netīrumiem un sviedriem, jums ir iespējas nopelnīt daudz labāk nekā jūsu birojā dzīvojošie vienaudži. Jūs pat varat atklāt, ka ir patīkami katru dienu lietot savu ķermeni un rokas, ka ir patīkami kontaktēties ar elementiem, pat ja šie elementi ir drūmi, un ka nekas nejūtas labāk kā lietot labi nopelnītu dušu, kad jums faktiski ir notīrīti netīrumi.

Tagad mēs esam apskatījuši mītus par darbu amatos. Pēc pāris nedēļām mēs iepazīsimies ar ieguvumiem un kāpēc katram jaunietim vai jebkuram, kurš apsver karjeras izvēli, vajadzētu pievērsties kvalificētam darbaspēkam. Pagaidām es jums atstāšu skaistu odi roku darbam fragmenta veidā no runas, ko Lučāno Palogans teica Filipīnu Mākslas skolā 1910. gadā:

Neko lielu un labu nevar paveikt bez darba un pūlēm.

Dienas, kad fiziskais darbs tika uzskatīts par apkaunojumu, un laiks, kad to uzskatīja par degradētā cilvēka nodarbošanos, ir pagājuši. Ir pazudušas dienas, kad students gāja kvartālā, lai piezvanītu “muchacho”, lai viņš nestu savas grāmatas uz skolu. Un netīrās, mīkstās un spilveniem līdzīgās rokas, jaunekļa lepnums pirms dažiem gadiem, ir izgājušas no modes.

Filipīnieši ir apgāzuši jaunu lapu. Tagad viņš to saprot roku darbs nav apkaunojums, bet gan gods; ka nevis fiziskais darbs vīru sabiedrībā ierindo zemā rangā, bet gan fizisks darbs viņu paaugstina augstākā dzīves līmenī.

Roku darbs izspiež sviedrus no muskuļiem un raupj rokas, bet tas savukārt atjauno spēku un palielina to lielumu. Roku nelīdzenumi un saules apdegumi uz sejas ir vispatiesākā emblēma, ko vīrietis var nēsāt, lai parādītu, ka viņš pieder strādnieku, nevis bezpilota lidaparātu lielajai sabiedrībai.

Izlasiet visu sēriju

4 mīti par prasmīgiem darījumiem
5 ieguvumi no darba kvalificētos amatos
Kā sākt karjeru darījumos