30 dienas līdz labākam cilvēkam 3. diena: atrodiet mentoru

Pirms dažiem mēnešiem mēs rakstījām mentora nozīme vīrieša dzīvē. Izprast, ko nozīmē būt vīrietim, var būt grūts. Un tas neapšaubāmi ir grūtāk vīriešiem, kuri bieži ir sociāli izolētāki, kuriem nav tik daudz draugu un kuriem nav ciešas attiecības ar saviem tēviem un citiem vīriešu radiniekiem. Tāpēc katram cilvēkam ir svarīgāk meklēt mentorus, kas palīdzētu viņam orientēties vīrišķības un dzīves sarežģītajos ūdeņos.


Mentoriem ir pieredze un gudrība, lai sniegtu mums pamatotus norādījumus, norādījumus un padomus. Mentori var arī palīdzēt mums paplašināt viedokli par konkrētu dzīves jomu. Turklāt mentors var kļūt par labu draugu un uzticības personu laikā, kad mēs cīnāmies un klibojam.

Tāpēc mentora iegūšana ir diezgan svarīga. Viltīgā ir tā, kā tādu atrast? Šeit ir ieteiktā ceļa karte.


Kā atrast mentoru

1. Nosakiet, kādu mentoru jūs meklējat. Mums visiem ir dažādas dzīves šķautnes. Darbs, skola, garīgums, ģimene utt. Uzdodiet sev jautājumu, kura jūsu dzīves joma ir jāuzlabo un vai tā varētu gūt labumu no mentora. Un tam nav jābūt noteiktai dzīves jomai, piemēram, karjerai vai baznīcai. Varbūt jūs vienkārši meklējat mentoru, kas palīdzētu jums būt labākam vīrietim. Tas ir labi.

2. Izveidojiet sarakstu ar trim vīriešiem, kurus jūs vēlaties mentorēt. Padomājiet par visiem vīriešiem, kurus pazīstat un kuri varētu palīdzēt jums apgabalā, kurā meklējat mentoringu. Puiši, kurus vienmēr esat uzmeklējuši vai apbrīnojuši un kuri vēlas, lai jums būtu labākas attiecības. Ja jūs meklējat mentoru, kas jums palīdzētu karjerā, paskatieties uz vīriešiem, kurus pazīstat darbā un kuri kādu laiku ir bijuši spēlē un zina virves. Ja esat students, iespējams, vēlēsities izvēlēties profesoru, kas jūs patiešām iedvesmo akadēmiski. Ja jūs meklējat mentoru, kas palīdzētu jums būt kopumā labākam vīrietim, vienkārši domājiet par vīriešiem, kurus pazīstat un apbrīnojat. Kaut arī mēs bieži domājam, ka mentors ir vecāks par mums, mentors var būt tāds pats puisis kā jūs, kuram vienkārši ir vairāk kopīgas dzīves vai kurš dzīvo savu dzīvi tā, kā jūs patiešām apbrīnojat. Tāpat nelīp pie vīriešiem, kas ir tieši tādi paši kā tu. Viena no mentora priekšrocībām ir tā, ka viņi var palīdzēt paplašināt jūsu viedokli.


3. Uzrakstiet, kā katrs mentors varētu palīdzēt jums izaugt par vīrieti. Padomājiet par katra vīrieša iezīmēm, kuras vēlaties iemācīties. Veiciet dažus pētījumus par tiem. Vai viņi nāk no līdzīga fona kā jūs? Vai viņiem ir unikāla pieredze, kas var paplašināt jūsu priekšstatu un izpratni par panākumiem noteiktā dzīves jomā? Vai viņiem ir bijušas līdzīgas neveiksmes kā jums? Kas tieši par šo cilvēku liek jums vēlēties, lai viņš būtu jūsu mentors? Tas lieti noderēs, kad beidzot būsit apjautājies.



4. Izdomājiet, ko jūs sagaidāt no mentora attiecībām. Pirms lūdzat kādu kļūt par mentoru, jums jāzina, ko viņam vajadzētu sagaidīt no attiecībām. Cik bieži jūs vēlētos ar viņu tikties? Reizi nedēļā? Reizi mēnesī? Kā jūs vēlaties, lai mentorings notiktu? Diskusija pusdienu laikā? E-pasts? Mēneša tālruņa zvans? Kad jūs to izlemjat, ņemiet vērā vīriešus, kurus lūdzat kļūt par mentoriem, un to, kas viņiem noderēs. Ja jūs zināt, ka viens vīrietis ir īpaši aizņemts, jūs nevēlaties lūgt, lai viņš ar jums tiekas reizi nedēļā.


5. Jautājiet pirmajam vīrietim jūsu sarakstā. Pēc visu sagatavošanās darbu veikšanas ir pienācis laiks jautāt. Neatkarīgi no tā, vai jūs piezvanīsit, nosūtīsit e-pastu vai rakstīsit vēstuli, lai veiktu šo jautājumu. Daži vecāki vīrieši, iespējams, ir vecās skolas un dod priekšroku tālruņa zvanam vai vēstulei, nevis e-pastam. Ja viņi ir jaunāki un mazliet tehniski gudri, e-pasts ir lieliski.

Pastāstiet savam potenciālajam mentoram, ka meklējat mentoru savas dzīves “x” zonā un domājat, ka viņš būtu labs. Paskaidrojiet, kāpēc, jūsuprāt, viņš būtu labs padomdevējs, daloties ar dažām pozitīvajām iezīmēm par viņu, kuras jūs pierakstījāt. Cilvēkiem patīk, ja viņus slavē!


Ja saņemat pozitīvas atsauksmes no potenciālā mentora par attiecībām, turpiniet un sāciet apspriest loģistiku. Paskaidrojiet, ko jūs cerat iegūt no mentoringa, un gūstiet priekšstatu par to, ko viņš arī gribētu iegūt. Sinhronizējiet grafikus un to, kā jūs abi plānojat veikt mentoringu. Jo skaidrāks jūs esat sākumā, jo mazāk ticams, ka neveiklos brīžos būs pa līniju.

Ja, lūdzot kādam tik tieši būt jūsu mentoram, jūs jūtaties neērti (vai jūs domājat, ka tas var likt viņiem justies neērti), tad vienkārši lūdziet vīrieti pusdienot vai pavadīt laiku. Sāciet mesties pie profesora kabineta vai sava kolēģa kabineta tērzēšanai. Un cerams, ka no turienes attiecības attīstīsies dabiski.


6. Gaidiet noraidījumu. Neuztraucieties un neuztveriet to personīgi, ja cilvēki saka nē. Cilvēki mūsdienās ir aizņemti, un viņiem vienkārši var nebūt laika būt mentoram. Ja pirmais vīrietis saka nē, pārejiet pie otrā.

7. Sakiet “paldies”. Neatkarīgi no tā, vai saņemat nē vai jā, noteikti pateicieties personai.


Tagad, iespējams, nav iespējams atrast mentoru tikai vienas dienas laikā, bet sāksim to vismaz sākt.

Īsumā ir jūsu uzdevums 30 dienas līdz labākam cilvēka dienai:

  • Izvēlieties apgabalu savā vietā, kur, jūsuprāt, mentors var jums palīdzēt, un sastādiet trīs potenciālo mentoru sarakstu.
  • Aprakstiet, kāpēc, jūsuprāt, viņi būtu labi.
  • Līdz 24 stundu beigām sazinieties ar šo mentoru. Nosūtiet e-pastu vai vēstuli, piezvaniet viņiem vai dodieties uz viņu biroju. Šajā dienā jums faktiski nav jāapmeklē ar viņiem, bet kaut kādā veidā sazinieties ar viņiem.

Šis ir mūsu līdz šim vissarežģītākais uzdevums, jo daudziem no jums tas būs saistīts ar došanos ārpus jūsu komforta zonas. Bet atcerieties savu apņemšanos! Jūs nevarat palikt savā komforta zonā un augt un kļūt par labāku vīrieti.

Klausieties mūsu aplādi par mentoringa iespējām: